株式会社ＬＨＬ

Data

数字で見るＬＨＬ

Company

従業員数

56名

年代別構成比

20代8%、30代37%、40代以上55%、平均41.2歳

男女比

男性57%、女性43%

平均残業時間

20.6時間

開発部の構成

従業員数

11名

年代別構成比

20代37.5%、30代62.5%、平均29.5歳

男女比

男性82%、女性18%

平均残業時間

24時間

エンジニアやデザイナーは若手社員が多く活躍しています！

職種別構成比

エンジニア20%、デザイナー4%、企画・営業本部16%、営業9%、カスタマーサポート22%、情報基盤13%、管理16%

有給取得日数

5〜10日61.5%、11〜15日26.9%、16日以上11.6%

イベント休暇取得日数

0日5.7%、1日3.8%、2日90.5%

家族の記念日や子どもの運動会などに、年間2日休暇を取得できる制度

People

有給取得率

70%

リフレッシュ休暇取得率

2020年度35%、2021年度47%、2022年8度6%

年次有給休暇を4日連続で取得した場合に、手当金が支給される制度です

休日の過ごし方は？

インドア派63%、アウトドア派37%

テレビ・動画・ネット34%、家事・料理・掃除20%、レジャー・旅行・ドライブ20%、スポーツ・筋トレ17%、まったり・ごろごろ6%、読書・勉強3%

長期休暇の過ごし方は？

1位国内旅行、2位帰省、3位お家でのんびり

国内旅行43％、帰省23％、お家でのんびり20％、海外旅行14％

通勤時間は？

60分以内42%、90分以内33%、30分以内14%、120分以内6%、120分以上5%、

文系？理系？

文系75%、理系11%、その他14%

犬派？猫派？

犬派54%、猫派46%

Voice・Culture

ＬＨＬに入社を決めた理由は？

自社サービス開発・運営している会社だったから、福利厚生が充実していて環境に対する印象がよかった、挑戦を続ける会社だと感じた、子供がいても働きやすい（休暇を取りやすい、裁量を任せてもらえる）、ユーザーやクライアントに対し誠実な想いがありそうと思えた、自身のキャリアを活かしてより幅広い仕事ができると思った、保険業界での将来性を感じた、従業員のために色々考えられている感じがあり、働きやすそうだと思えた

仕事のやりがいは？

成長31％、仕事そのもの25％、仲間22％、責任感14％、その他8%

1位成長、2位仕事そのもの、3位仲間

ＬＨＬの好きなところは？

自己成長できる、メンバーの自主性に任せてもらえる、新しいビジネスにチャレンジできる、個々のスキルが重なりあってすごく大きな力を出せる、休みが取りやすい、仕事の裁量が大きい、社員の人柄、自分のペースで働ける、穏やかな人が多い

好きなValueは？

1位Team LHL（チームは掛け算。お互いを尊重し、高め合い、助け合い、ビジョンを実現するための最高のチームをつくる。）、2位Smile for all（関わるすべての人を笑顔に。ユーザーも、クライアントも、私たちも。）、3位nice Challenge（高い壁に挑戦し続ける。勇気ある一歩が大きな成長につながる。）、3位以降のValue・・・Do　everything（一人一人がオーナーシップを発揮し、ベストを尽くす。）、amazing Speed（早く、正しく、美しく。ステークホルダーのニーズをいち早く捉え、誰よりも早く応える。）

ＬＨＬ入社前と入社後で金融に関する知識はどう変化しましたか？

知識がなかった39%のうち、知識が身についた人が93%

入社前は保険・金融業界の経験や知識がなかった人が大半です

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